成田労働基準協会｜自主活動団体｜労働基準法｜関係法令｜千葉県成田市
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成田労働基準協会
〒286-0134
千葉県成田市東和田555-5
TEL.0476-24-3743
FAX.0476-23-3594
───────────────
当協会は自主活動団体であり、
その活動目的は、会員相互の連絡
提携により
(1)労働基準法および関係法令の
適用に対する運営に協力し、
(2)労働者の労働条件の近代化を
促進して労働力の質的向上を
はかり、
(3)企業の健全な発展に寄与する
ことであります。
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千葉県成田市東和田555-5
TEL.0476-24-3743
FAX.0476-23-3594
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当協会は自主活動団体であり、
その活動目的は、会員相互の連絡
提携により
(1)労働基準法および関係法令の
適用に対する運営に協力し、
(2)労働者の労働条件の近代化を
促進して労働力の質的向上を
はかり、
(3)企業の健全な発展に寄与する
ことであります。
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086809
成田労働基準協会からのお知らせ
成田労働基準協会からのお知らせ
全国安全週間説明会第92回 6/4香取、6/5成田会場です
2019-05-16
本年度の説明会では、成田監督署に4月に赴任しました新監督課長、新安全衛生課長様から、ご講演をいただきます。その他、大塚製薬㈱より熱中症対策について、香取、印旛保健所及び千葉産業保健総合支援センターからの講話、お知らせがございます。労務安全担当者は是非ご参加ください。
また、説明会参加者には、ﾐﾄﾞﾘ安全成田㈱のご協力により「熱中症指標計」の割引申込書の配布を行ないます。
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第92回「全国安全週間説明会」 ( 2019-05-16・ 234KB ) |
研削といし取替え等特別教育 募集開始 6/11です。
2019-05-15
グラインダーを使用するに当たり、研削と石の取替え及び試運転の業務は特別教育が必要となります。
本年度は６月11日火曜日に計画しました。
会場は、成田国際文化会館、駐車場は有ります。
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研削と石特別教育のご案内と申込書 ( 2019-05-15・ 246KB ) |
低圧電気取扱特別教育募集開始 6/18です。
2019-05-15
本年度は６月18日火曜日に計画しました。
会場は、成田国際文化会館、駐車場は有ります。
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低圧電気特別教育のご案内と申込書 ( 2019-05-15・ 240KB ) |
安全管理者選任時研修の募集開始 安全管理者の選任はお済ですか
2019-05-15
50人以上の工業的業種などでは、安全管理者の選任が必要となります。また、既にスタッフ管理者が選任されている事業所においても、各ラインの部課長等を安全管理者として育成されれば、一層安全管理が徹底されますので、是非、本選任時研修をご活用して下さい。
なお、安全管理者の選任が義務付けられていない、事業所においても、災害防止対策の一環として受講をお勧めいたします。
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安全管理者選任時研修の案内 ( 2019-05-15・ 302KB ) |
酸欠特別教育（第２種）募集開始 7/11です。
2019-05-15
マンホールの掃除など、どこの職場においてもあります酸欠場所の作業には、特別教育が必要となります。また、排水等の詰まりなどによる作業は急に発生しますので、複数の者に教育しておくことをお勧めします。
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第2種酸欠作業特別教育の案内＆申込書 ( 2019-05-15・ 316KB ) |
リスクアセスメント実務研修の募集開始 7/19です。
2019-05-15
平成28年6月より化学物質のリスクアセスメントを行うことが義務化されました。本講習会では、職場におけるリスクアセスメントの考え方、実施方法、仕組みなど基本の教育を行います。
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リスクアセスメント案内、申込 ( 2019-05-15・ 255KB ) |
フルハーネス特別教育 7/24（水）に
2019-05-15
安全帯が「墜落制止用器具」に変わり、墜落制止用器具は「フルハーネス型」を使用することが原則となります。
墜落の危険がある作業のうち「高さが２m以上の箇所にあって作業床を設けることが困難なところにおいて、墜落制止用器具のうちフルハーネス型のものを用いて行なう作業に係る業務」に従事する者は、平成31年2月1日以降、安全衛生特別教育が必要となりました。
開催は、7月24日（水）に実施します。会場は、成田国際文化会館小ホール。駐車場も有ります。早めに申込みください。
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フルハーネス型作業特別教育案内と申込書 ( 2019-05-15・ 249KB ) |
「労務・安全衛生管理研修会」4月5月6月予定の募集を開始。
2019-04-08
今年の４月より働き方改革関連法が順次施行され、残業時間の上限規制や年次有給休暇の取得義務化が始まります。今までとは異なった方法での労働時間管理が必要となります。そこで第１回～第3回は労働時間管理の実務研修を計画しました。
なお、各回のテーマは次のとおりです。
4月の第1回は、「残業時間の上限規制への対応 時間外・休日労働を行なうための手続き。」
5月の第2回は、「新様式の36協定届を作成してみよう。」
6月の第3回は、「年次有給休暇をめぐる問題 取得義務化。」
です
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第1回～第3回労務・安全管理研修会 ( 2019-04-08・ 292KB ) |
職長教育と職長・安衛責任者教育 募集開始 駐車場もあります
2019-02-04
職長は現場の要。災害防止だけでなく職場に与えられた仕事を職場のチームワークで効率的かつ計画的に推進していくリーダーシップ能力の向上には職長教育が一番。
今年もは5月23・24日に開催します。
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職長教育等ご案内5/23、24 ( 2018-02-08・ 363KB ) |
労務・安全管理研修会 2019年度年間ｽｹｼﾞｭｰﾙ。
2019-02-04
2019年度の労務・安全管理研修会の年間開催スケジュールを掲載しました。本年度は、「働き方改革関連法」がこの４月から実施され、働き方改革に伴う雇用改革も一層加速しますので、具体的な労務管理の必要性等に合わせたテーマを取り上げました。
なお、開催日につきまして、原則第３月曜日に計画しました。なお、休みの関係などで火曜日での開催があります。
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2019年度 研修会開催ｽｹｼﾞｭｰﾙ ( 2019-02-04・ 149KB ) |