成田労働基準協会｜自主活動団体｜労働基準法｜関係法令｜千葉県成田市
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成田労働基準協会
〒286-0134
千葉県成田市東和田555-5
TEL.0476-24-3743
FAX.0476-23-3594
───────────────
当協会は自主活動団体であり、
その活動目的は、会員相互の連絡
提携により
(1)労働基準法および関係法令の
適用に対する運営に協力し、
(2)労働者の労働条件の近代化を
促進して労働力の質的向上を
はかり、
(3)企業の健全な発展に寄与する
ことであります。
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千葉県成田市東和田555-5
TEL.0476-24-3743
FAX.0476-23-3594
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当協会は自主活動団体であり、
その活動目的は、会員相互の連絡
提携により
(1)労働基準法および関係法令の
適用に対する運営に協力し、
(2)労働者の労働条件の近代化を
促進して労働力の質的向上を
はかり、
(3)企業の健全な発展に寄与する
ことであります。
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084226
成田労働基準協会からのお知らせ
成田労働基準協会からのお知らせ
フルハーネス型墜落制止用器具使用特別教育 1/18まだ空きが有ります
2018-11-07
安全帯が「墜落制止用器具」に変わり、墜落制止用器具は「フルハーネス型」を使用することが原則となります。
墜落の危険がある作業のうち「高さが２m以上の箇所にあって作業床を設けることが困難なところにおいて、墜落制止用器具のうちフルハーネス型のものを用いて行なう作業に係る業務」に従事する者は、平成31年2月1日以降、安全衛生特別教育が必要となりました。
31年1月18日（金）の講習は、まだ空きが有ります。申込ください。
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フルハーネス型作業特別教育案内と申込書 ( 2018-11-07・ 319KB ) |
製造業等にお奨めの産業保健セミナーのお知らせ
2018-11-14
千葉県産業保健総合支援センターからの製造業等にお奨めの産業保健セミナー開催のお知らせです。
詳しくは、下記のファイルをご覧ください。
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産業保健セミナーのお知らせ ( 2018-11-14・ 20KB ) |
安全衛生推進者養成講習 小売業、社会福祉、飲食店にもお奨め
2018-11-07
安全衛生推進者は、常時10人以上50人未満の工業的業種の事業場に選任が義務付けられています。なお、衛生管理者を選任すべき事業場でも、本講習は、初任の衛生管理者や衛生管理者を補佐する立場の方への教育として唯一ベストな講習ですので受講してはいかがしょうか。
安衛法施行令第2条第3号に掲げる業種における「安全推進者」の配置等に係るｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝをご存知ですか。特に小売業、社会福祉施設、飲食店の事業場では、安全推進者を配置し、転倒災害、腰痛、墜落・転落や交通事故などの防止を図りましょう。そのためには、安全活動の必要性についての認識を事業者、労働者とも高める必要が有ります。そこで、当安全衛生推進者要請講習の受講をお奨めします。
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安全衛生推進者養成講習 ( 2018-11-07・ 119KB ) |
産業安全祈願祭のご案内 1月30日香取神宮で祈願、工場見学も
2018-11-07
平成31年産業安全祈願祭は、１月30日（水）香取神宮で行います。
年初めには安全祈願を行い、無災害で明るい年と致しましょう。
経営トップの安全衛生方針の決意表明の機会として祈願祭にご参加ください。
ご祈願の後には、三菱日立ツール㈱成田工場の見学を希望者にて行ないます。製造工程の見学と危険体験が出来る「安全道場」の視察を致します。
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平成31年 産業安全祈願祭 ( 2018-11-07・ 332KB ) |
労務・安全衛生管理研修会 11月12月2月3月募集開始。
2018-10-05
7月19日の第4回から10回までの7回にわたり、「知らなきゃトラブる！労働基準関係法の要点」をテキストとして、労務管理の基本から直近の改正内容、問題の生じた場合の対処法などを研修します。テキストは初回のみ購入いただきます。
なお、7回から10回のテーマは次のとおりです。
11月の第7回は、「賃金関係の留意点」。
12月の第8回は、「解雇・退職をめぐる留意点」。
2月の第9回は、「パートタイマーを雇う時の留意点」
3月の第10回は、「契約社員・派遣社員を雇う時の留意点」
です
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第7回～第10回労務・安全管理研修会 ( 2018-10-05・ 301KB ) |
年末年始無災害運動説明会12/4は香取、6日成田
2018-10-05
12月4日は香取地区、12月6日は成田地区におきまして、説明会を開催します。
監督署からは、年末年始無災害運動実施要領と「働き方改革の取組み均等待遇・均衡待遇」また、「労働災害事例等安全講話」について説明いただきます。是非ご参加ください。
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年末年始説明会のご案内 ( 2018-10-05・ 177KB ) |
労働問題相談ｾﾝﾀｰは原則毎週木曜日に開設。都合により別の曜日の日も
2018-08-02
労働問題相談ｾﾝﾀｰは、原則毎週木曜日に開設します。なお、都合により木曜日以外の開催も有りますので、ご留意ください。
相談内容は、労働契約、就業規則の作成・変更、労働時間等労務管理の全て、労働者からは、労働条件、解雇など、相談は事業者・労働者ともに無料です。開設日は次のとおり
8月 2日（木）、8日（水）、16日（木）、24日（金）。
9月 5日（水）、12日（水）、20日（木）、26日（水）。
10月 4日（木）、11日（木）、18日（木）、24日（水）。
11月 1日（木）、8日（木）、15日（水）、22日（木）。
12月 6日（木）、13日（水）、20日（水）、27日（水）。
1月 4日（金）、9日（木）、17日（木）、24日（木）。
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労働問題相談ｾﾝﾀｰ 原則木曜日開設 ( 2018-08-02・ 189KB ) |
労務・安全管理研修会 30年度年間ｽｹｼﾞｭｰﾙ。
2018-02-08
平成30年度の労務・安全管理研修会の年間開催スケジュールを掲載しました。30年度は、第13次労働災害防止5か年計画のスタートですので、先ずは安全管理について、また、「働き方改革」関連法案の成立見込みですので、労務管理のポイントを抑えたテーマを取り上げました。
なお、開催日につきまして、木曜日以外の開催があります。
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30年度 研修会開催ｽｹｼﾞｭｰﾙ ( 2018-02-08・ 139KB ) |
千葉県最低賃金30年10月1日から895円に。ﾁｪｯｸしなくちゃ最低賃金
2018-10-05
地域別最低賃金である「千葉県最低賃金」が、10月１日から27円アップし時間額895円に改定されました。詳しくは、千葉労働局ホームページをご覧ください。
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30年10月1日から895円 ( 2018-10-05・ 252KB ) |
千葉県特定最低賃金が29年12月25日から改正されました。
2017-12-25
6業種の千葉県特定（産別）最低賃金が、29年１２月２５日から、１8円～２3円アップし改正されました。該当する産業はご確認ください。
なお、各種商品小売業につきましては、29年10月1日より、地域別最低賃金である千葉県最低賃金が適用されています。
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29年千葉県特定最低賃金改正されました。 ( 2017-12-25・ 357KB ) |